市场拓展
以合适人才推动韩国业务的切实增长。
合适的市场战略需要合适的人才支持。我们帮助国际企业寻找、招聘和配置人才，建立并发展韩国业务。
01 / 人才与团队
从关键岗位到完整团队。
我们结合本地市场知识和全球视野，根据您的进入及增长阶段提供全程人才解决方案。
01
高管寻访
为韩国业务寻找领导层和高级人才，包括国家经理和关键战略岗位。
02
人才招聘
招聘商务、运营和专业职能领域的本地人才。
03
名义雇主与雇佣方案
为尚无本地实体、正在进入或测试韩国市场的企业提供灵活雇佣方案。
04
项目型人才
在尚不需要全职招聘时，提供独立专家和项目型专业人才。
05
人力配置战略
确定各增长阶段应招聘的岗位、招聘时间和本地团队架构。
06
人力资源与薪资支持
通过可靠的本地专家和伙伴，提供实际的人力资源、薪资及雇佣协调支持。
02 / 人才与团队
在合适时机招聘所需人才。
每家企业的起点各不相同。从市场测试到韩国业务全面增长，我们帮助您在恰当阶段建立合适团队。
01
市场测试
通过项目型专家和本地支持验证机遇。
02
初期进入
通过名义雇主和首批本地招聘建立市场存在。
03
业务建立
建立核心团队，包括国家经理和关键职能。
04
增长
通过专业职能和可扩展人员配置壮大团队。
03 / 人才与团队
人才决策也是市场进入决策。
最初的招聘可能影响您的韩国业务发展。我们结合本地人才知识与对市场进入战略的理解，帮助您在合适阶段组建正确团队。
01
市场背景
我们让人才战略与市场及业务目标保持一致。
02
本地人才知识
深入了解韩国人才市场、薪酬和招聘实际情况。
03
灵活用工方案
全职、名义雇主或项目型用工，我们帮助选择合适方案。
04
独立建议
提供客观、实用的指导，聚焦您的实际需求。
04 / 人才与团队
共同寻找推动成功的人才。
无论您正在进入韩国市场，还是将业务推向全球，Goryeo Advisory都是值得信赖的引路伙伴。
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携手开创下一个机遇。
无论您正进入韩国，还是将业务拓展至全球，高丽顾问都将助您稳步前行。